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时间:2021-08-02    点击量:

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  博雅体育app强化考核机制。该行将辖区各网点、各部门一把手作为确保安全运营的第一责任人,督促全行员工自上而下履行安全保卫工作职责。要求网点、部门按要求定期组织员工开展消防和反抢演练,博雅体育学习安全保卫制度、突发事件处置流程等制度性文件,提高员工安全防范意识。该行综合部负责做好考核办法的统计、通报和评选等工作,对检查考核发现的问题,要求管理部门督办到位,责任部门整改到位,更好地实现了通过考核管理方式促进全行安全保卫管理质量和水平,切实推进保障全行安全稳定发展。

  加强日常管理。该行在安全检查中,重点检查落实上次发现问题的整改情况,检查各个角落门窗电线、监控报警、灭火器等设备是否正常使用,确保设施正常,消除安全隐患。落实各网点人员安防教育和应急机制的学习,强化监督管理职责,严防安全事故的发生。该行利用网点LED、自助设备,开展断卡行动、电信欺诈等风险预警提示,防止客户遭受电信的侵害。发现外部欺诈风险苗头应迅速上报,并及时录入“外部欺诈风险信息系统”,对相关信息进行分析,影响较大或有可能引发大范围风险的,启动相应风险应对措施,涉及银行、客户财产或人身安全问题的,积极与当地门联系、沟通,有效防止引发负面舆情。

  加强应急演练。该行采取多种方式,开展防抢、防盗、防、防绑架、防恐怖袭击的应急演练,注重新员工对突发事件的处置和应对培训,营业网点每月组织一次针对高发、高风陷犯罪类型和各类突发事件的实战应急演练,通过演练规范预案实施流程,增强预案的针对性和可操作性,提高员工的应急处置能力。抓实安全工作各项工作,防止各类安全事故和案件的发生。

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